Grupo Educativo se encuentra desarrollando un nuevo ciclo del programa de formación de tutores y tutoras para BHP en Minera Escondida, iniciativa orientada a fortalecer los procesos de inducción, aprendizaje y seguridad de las personas que se integran a la compañía o que asumen nuevas funciones dentro de la operación. El proyecto es liderado por Eduardo Rojas, jefe de proyecto, y considera la capacitación de aproximadamente 260 tutores y tutoras.
Los tutores y tutoras cumplen un rol clave en la formación de personas nuevas que ingresan a la operación —muchas de ellas mujeres— así como de trabajadores y trabajadoras que han sido promovidos o que cambian de área, y que requieren adquirir nuevas competencias para operar equipos distintos o aplicar procedimientos actualizados.
El programa contempla tres talleres formativos, cada uno con una duración de dos días, totalizando seis jornadas de capacitación.
En el primer taller, se trabajan los fundamentos del rol formador, abordando aspectos como comunicación efectiva, comprensión de las competencias laborales, su desarrollo, evaluación y planificación del proceso de enseñanza.
El segundo taller se enfoca en las competencias específicas que los tutores deben desarrollar junto a sus aprendices, con un énfasis prioritario en la cultura de seguridad, elemento central en una operación de alto riesgo como la minería. En esta etapa se revisan el uso de elementos de protección personal, los procedimientos de Minera Escondida para la prevención de incidentes y los protocolos de acción frente a emergencias como incendios, sismos, choques u otros eventos críticos. Asimismo, se refuerzan prácticas de autocuidado, cuidado de los equipos y comunicación operativa en terreno.
El tercer taller está orientado a la planificación específica por área. Los tutores y tutoras identifican las competencias que debe desarrollar una persona que se integra a sus respectivas áreas —como cátodos, operación de grúas, perforadoras u otros equipos— y aprenden a diseñar planes formativos e instruccionales que permitan transmitir el conocimiento de manera clara, segura y efectiva.
“Este nuevo ciclo de formación busca fortalecer el rol de los tutores y tutoras como actores clave en la seguridad y el aprendizaje dentro de Minera Escondida. No solo entregamos herramientas técnicas, sino también competencias pedagógicas y de liderazgo que les permiten formar personas en contextos de alta complejidad y riesgo”, señaló Eduardo Rojas, jefe de proyecto de Grupo Educativo.
De forma transversal, la formación incorpora un enfoque de diversidad e inclusión, entregando herramientas para integrar a mujeres provenientes de ámbitos no mineros, a personas de comunidades del interior como San Pedro de Atacama y zonas cordilleranas, así como a trabajadores y trabajadoras de otros países, fortaleciendo una cultura organizacional diversa y enriquecida.
El programa se complementa con una plataforma digital de apoyo, donde los tutores y tutoras acceden a los materiales trabajados en los talleres, además de una mesa de ayuda permanente que permite resolver dudas, analizar casos específicos y recibir retroalimentación continua por parte del equipo de Grupo Educativo.
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