El reciente hito alcanzado por BHP —con un 46% de participación femenina en sus operaciones en Chile— no solo refleja una transformación estructural de la industria minera, sino también el impacto de iniciativas formativas que han acompañado este proceso desde el interior de las operaciones.
En este contexto, Grupo Educativo ha desempeñado un rol clave mediante su programa de formación de tutores y tutoras, iniciativa que fortalece los procesos de inducción, aprendizaje y seguridad de quienes se integran a la compañía o asumen nuevos desafíos laborales, muchas de ellas mujeres.
El programa, actualmente en desarrollo en Minera Escondida, contempla la capacitación de aproximadamente 260 tutores y tutoras, quienes cumplen una función estratégica en terreno: acompañar, guiar y facilitar la incorporación efectiva de nuevas personas a la operación, así como apoyar a trabajadores y trabajadoras que cambian de rol o área.
Este acompañamiento resulta especialmente relevante en un escenario de creciente participación femenina en la minería. La figura del tutor o tutora permite no solo transferir conocimientos técnicos, sino también generar entornos de aprendizaje más seguros, inclusivos y adaptados a las necesidades de quienes se integran por primera vez a este tipo de faenas.
El aporte de Grupo Educativo se vincula directamente con uno de los pilares que han permitido a BHP avanzar hacia el balance de género: el fortalecimiento de sus programas de formación y desarrollo de talento. A través de la capacitación de tutores y tutoras, se contribuye a mejorar la experiencia de ingreso, reducir brechas de aprendizaje y favorecer la permanencia de las personas en la organización.
Hace diez años, la participación femenina en la compañía alcanzaba solo un 17,5%. Hoy, con operaciones como Minera Escondida, Spence y Cerro Colorado, la compañía no solo ha cumplido anticipadamente su meta global de balance de género, sino que también ha logrado posicionarse como referente en inclusión en la industria.
En este avance, iniciativas como la formación de tutores y tutoras evidencian que el cambio no ocurre únicamente a nivel de políticas, sino también en la experiencia cotidiana de aprendizaje y trabajo. Es ahí donde el acompañamiento cercano, sistemático y con enfoque pedagógico se vuelve un factor decisivo para consolidar equipos más diversos, seguros y comprometidos.
De esta manera, la colaboración entre Grupo Educativo y BHP da cuenta de cómo la formación técnico-profesional puede ser un motor concreto para impulsar transformaciones profundas en la industria, contribuyendo no solo al cumplimiento de metas organizacionales, sino también a la construcción de espacios laborales más equitativos y sostenibles.
